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採用企業の方へ - HRCのアドバンテージ

外資系、国内系半導体メーカー、ファブレス半導体メーカー、半導体商社、装置メーカー様より下記職種の経験者を多数採用していただいている実績がございます。

難しいスペックの要求に対しても、対応させていただきますので、遠慮なくご相談ください。

紹介可能な職種:

  • セールス:家電業界向け、車載業界向け、産業機器業界向け、EDAツール製品、製造装置等の経験者
  • マーケティング:アナログ、デジタル製品経験者
  • FAE:RF、電源、レギュレーター、ディスクリート、マイコン、DSP、FPGA等の経験者
  • 組込みソフトウェア開発経験者:アッセンブラ、C言語、C++ 等の経験者
  • 設計エンジニア:フロントエンドRF、電源、レギュレーター、マイコン、ディスクリート、DSP、レイアウト設計等経験者
  • 品質保証:CQE,信頼性、解析経験者等の経験者
  • 工場関係:前工程・後工程プロセスエンジニア、デバイスエンジニア、テストエンジニア、装置エンジニア、テストエンジニア等

採用企業の方へ - 採用までの流れ

Step-1求人のご依頼メールまたはお電話でお問い合わせください。ご紹介費用は成功報酬で採用後のお支払です。
Step-2求人内容の確認訪問しご依頼内容詳細をうかがわせて頂きます。候補者の推薦から内定通知まで双方確認しながらご紹介を進めます。
Step-3候補者の推薦頂いた求人条件に適した方をご登録者の中から厳選し、ご本人に求人内容の説明、確認の後、履歴書一式をお送りいたします。
Step-4書類選考職歴等、内容をご確認いただき書類選考の合否をご連絡いただきます。
Step-5面接書類選考が通った応募者にその旨連絡し意向を確認しながら面接日程を調整します。
Step-6最終合否面接が複数回にわたる場合も、最終的な合否が出るまで企業様と応募者の確認をとりながら調整していきます。
Step-7内定通知内定通知を当社経由で採用決定者に出して頂きます。採用決定者は入社日、条件等内容確認の上サインしたものをお送りします。条件等についての調整が必要な場合は当社がそれを行います。
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